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Formazione
per la
sostenibilitą
Un altro passo verso la via umbra allo sviluppo sostenibile
sta per compiersi. Dopo le esperienze legate allo sviluppo di competenze
e attitudini all'interno della Dirigenza Regionale riguardo alla gestione
dei conflitti e alle politiche per lo sviluppo sostenibile ed il primo
corso per Facilitatori nei processi di A21 Locale (in preparazione di
un albo professionale regionale), rivolto ai tecnici degli Enti Locali
ed al personale dei Centri d’Educazione Ambientale della Rete,
la Regione continua lungo la strada dell’Agenda 21 regionale tracciata
con il programma operativo 2001-2005 “La via umbra allo sviluppo
sostenibile”, di cui si è ampiamente dato conto nel precedente
numero speciale della rivista.
Le sinergie trovate nell’ambito dell’Obiettivo 3, misura
D2 e la collaborazione con l’Ufficio politiche attive del Lavoro,
hanno permesso il varo di due edizioni di corsi rivolti agli amministratori,
ai dirigenti e ai funzionari della Regione, delle Province e degli Enti
Locali territoriali.
I suddetti corsi, che si avvalgono oltre che del finanziamento regionale
anche di quello del Fondo Sociale Europeo e che prenderanno avvio in
autunno, si collocano nell'ambito dell'implementazione del concetto
della sostenibilità nelle politiche economiche, ambientali ed
amministrative di gestione del territorio e sono pertanto finalizzati
a sensibilizzare il personale della Pubblica Amministrazione e degli
Enti Locali (Comuni, Comunità Montane ed Enti Parco) sui temi
dello sviluppo sostenibile e dell'Agenda 21 locale, integrare le considerazioni
di carattere ambientale nei processi decisionali utilizzando tecniche
di negoziazione e risoluzione dei conflitti, trasmettere conoscenze
e far acquisire strumenti sui sistemi di gestione ambientale, contabilità
ambientale, acquisti verdi della P. A., integrando le competenze dei
partecipanti rispetto ai temi di maggior rilevanza e attualità
in campo ambientale.
I corsi, che rientrano anche nell'ambito del Programma Regionale INFEA
(Informazione, Formazione, Educazione Ambientale) 2002/2003 per quanto
concerne l'asse di intervento dedicato all'attività di formazione,
sono i seguenti:
- "Contabilità ambientale per gli enti pubblici" a
cura di Ecosistemi S.r.l.;
- "Gli strumenti volontari per la gestione ambientale dell'Amministrazione
pubblica: ISO 14000, Regolamento EMAS 761/2001 ed accordi volontari"
a cura di Centro Studi e Formazione Villa Montesca;
- "Acquisti Verdi sostenibili (green purchasing)" a cura di
Centro Studi e Formazione Villa Montesca;
- "Sviluppo sostenibile e guadagno reciproco - Nuovo approccio
alla gestione dei conflitti di interesse" a cura della Sustainability
Challenge Foundation.
Questa nuova azione vuole porsi come un contributo
concreto a livello regionale e locale, alla costruzione di una società
sostenibile a partire proprio dalla formazione e dall'aggiornamento
del personale della Pubblica Amministrazione, il quale quotidianamente
si trova a gestire problemi legati allo sviluppo e alla tutela dell'ambiente,
ma anche al funzionamento interno stesso, alla logistica delle amministrazioni,
che possono essere volte o meno ad un comportamento ecosostenibile.
Solo in questo modo, attraverso lo strumento formativo, si può
progredire verso un miglioramento della qualità dei servizi alla
collettività offerti dalla PP.AA., orientando scelte e azioni
alla sostenibilità e alla compatibilità ambientale.
Un ampio spazio è stato dedicato in questo numero al bando, la
cui versione integrale contenente la scheda di iscrizione, è
disponibile sul Bollettino Ufficiale della Regione e sul sito del CRIDEA
www.cridea.it.
Il termine di presentazione delle domande è stato fissato al
10 luglio 2003.
Per informazioni rivolgersi presso la sede del Cridea di Piazza Partigiani.
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